Директора предприятия оштрафовали на 20 тыс рублей за принятого на работу бывшего судебного пристава

Тонкости трудового законодательства, которые существуют при приеме на работу бывших госслужащих, похоже навсегда запомнятся руководителю одной из коммерческих организаций.

Как показала проверка, проведенная прокуратурой Нововятского района, директор ООО «АвтоКлимат» при приеме на работу в качестве мастера-приемщика бывшего государственного служащего, ранее занимавшего должность судебного пристава, не сообщил об этом бывшему работодателю своего работника в  установленный законом срок. При этом директору фирмы при заключении договора было известно, что его новый сотрудник ранее был судебным приставом.

Между тем, федеральный закон «О противодействии коррупции» обязывает работодателя при заключении трудового договора с бывшим госслужащим в 10-дневный срок сообщить об этом по последнему месту службы новоиспеченного работника.

В результате за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего судебного пристава постановлением мирового суда руководителю «АвтоКлимата» был назначен штраф в 20 тыс. рублей.