При нарушении больничного режима сотруднику могут снизить размер пособия по временной нетрудоспособности

Уважаемая Евгения!

За разъяснениями мы обратились в юридическое бюро «По закону». В компании объяснили: законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы, то есть с учетом работы на условиях внешнего совместительства. Вы являетесь внешним совместителем. Что касается Вашей ситуации, то прямого запрета в законодательстве нет, однако такие действия со стороны сотрудника не соответствуют общему подходу к предоставлению гарантий заболевшим. При выявлении данного факта действия сотрудника больничный режим считается нарушенным, а значит есть основание снизить размер пособия по временной нетрудоспособности.

Отметим, что пособие по временной нетрудоспособности является страховым обеспечением, которое направлено на компенсацию заболевшему сотруднику временно утраченного заработка. Сотрудник не вправе одновременно и работать, и получать пособие.

В юридическом бюро «По закону» добавили, что не рекомендовали бы работать во время временной нетрудоспособности по совместительству.

Поделиться новостью:
Поделиться новостью: