У меня есть две работы на разных предприятиях. Обе официальные: одна основная, другая по совместительству. Заболела внучка. Я оформила больничный лист по уходу только на работе по совместительству. На основной продолжала работать. Никто в семье больше не брал больничный по уходу. Бухгалтер сказала, что по закону я больничный должна была взять на обеих работах. Кто прав: я или бухгалтер? Больничный мне оплатили, но сказали, что будут разбираться.
( Нравится? )
Загрузка...Уважаемая Евгения!
За разъяснениями мы обратились в юридическое бюро «По закону». В компании объяснили: законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы, то есть с учетом работы на условиях внешнего совместительства. Вы являетесь внешним совместителем. Что касается Вашей ситуации, то прямого запрета в законодательстве нет, однако такие действия со стороны сотрудника не соответствуют общему подходу к предоставлению гарантий заболевшим. При выявлении данного факта действия сотрудника больничный режим считается нарушенным, а значит есть основание снизить размер пособия по временной нетрудоспособности.
Отметим, что пособие по временной нетрудоспособности является страховым обеспечением, которое направлено на компенсацию заболевшему сотруднику временно утраченного заработка. Сотрудник не вправе одновременно и работать, и получать пособие.
В юридическом бюро «По закону» добавили, что не рекомендовали бы работать во время временной нетрудоспособности по совместительству.
( Нравится? ) Загрузка...Комментарии закрыты.
НОВОВЯТСК
Вам нужно было брать больничный на обеих работах так как взяв больничный на одной и при этом работая на другой работе вы нарушили больничный!!! Вам его оплатили теперь могут разобраться и вычесть его с зарплаты.
Вот Эдуард толково разъяснил.