В центре внимания НП «Центр правового и социального развития» — права трудящихся, которые в связи с кризисом часто ущемляются. Как сообщил нам директор НП Дмитрий Махнев, тема — более чем актуальная.
Почти каждый третий работник (34%) предпочитает, чтобы отношения между работником и работодателем полностью определялись государством – с прошлого года доля таких респондентов снизилась с 41%. Государственную модель более склонны выбирать члены профсоюзов, нежели те, кто в них не состоит (41% против 33% соответственно). Еще 23% сообщают, что их устраивает, когда работник лично договаривается с работодателем по всем вопросам, и все зависит только от его профессиональных качеств и умения самому постоять за свои интересы (в 2005 году так считали 29%).
Во время кризиса работодатели часто пытаются снизить издержки и часто делают это за счёт работников, нередко при этом ущемляя их права. Знание гражданских прав — это то, о чём сейчас много говорят на самых разных уровнях. Необходимость расширения правовой грамотности людей отмечают как обычные граждане, так и первые лица страны. В реализации проекта будут максимально задействованы все организации, вовлечённые в защиту прав работников.
При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 № 79-рп и на основании конкурса, проведённого общественным движением «Гражданское достоинство».